Compleanno dell'organizzazione. Preparazione e celebrazione della celebrazione

2025 Autore: Priscilla Miln | [email protected]. Ultima modifica: 2025-01-22 18:02

Ogni persona ha un giorno importante nella sua vita quando è nata. Qualsiasi azienda ha un giorno del genere: la data legale di creazione. I manager, insieme al team, si sforzano di rendere il compleanno dell'organizzazione memorabile per i dipendenti. Ciò è richiesto dalla cultura aziendale e dalla necessità di creare un unico team per svolgere compiti complessi. Spesso i clienti, i media, l' alta dirigenza e i partner commerciali partecipano alla celebrazione. Date rotonde e anniversari vengono celebrati su larga scala. Questa è una specie di rapporto su quanto è stato fatto in un lungo periodo, una parata di risultati e meriti. I compleanni ordinari possono essere più modesti e trasformarsi in un normale banchetto, conferenza o picnic per i dipendenti.

Prepararsi per la celebrazione

Celebrare il compleanno di un'organizzazione implica prepararsi per questo. La pianificazione di una celebrazione inizia con l'impostazione di un giorno (questa non è necessariamente una data legale) e la determinazione dell'ambito dell'evento.

La preparazione diretta inizia due o tre mesi prima della data promessa. Deve includere:

• scelta del luogo(propri locali, affitto di una sala, di un ristorante o di un campeggio);

• determinare la composizione dei partecipanti;

• elaborare un preventivo di spesa;

• organizzare la preparazione dei premiare o onorare i migliori dipendenti (determinare questi dipendenti, preparare domande per la promozione, acquistare regali memorabili);

• preparare materiali video, stand, banner e altre informazioni visive che richiedono tempo;

• redigere uno scenario per l'evento;• ordinare souvenir personalizzati per i partecipanti alla vacanza.

Arredamento festivo della stanza

Un design adeguato contribuisce alla creazione di uno stato d'animo positivo. Il logo dell'azienda deve essere al primo posto, ma puoi ricrearlo con l'aiuto di palloncini o figure tridimensionali. I fiori freschi sono appropriati in qualsiasi momento dell'anno. Possono decorare tavoli o un palcoscenico. Nelle stanze grandi saranno richiesti fiori artificiali, con i quali è consigliabile decorare la stanza perimetrale, utilizzando grandi vasi da terra o appositi supporti.

Nel giorno del compleanno dell'organizzazione, per l'interesse di tutto il team, si consiglia di preparare oggetti d'arte con fotografie dei dipendenti. Tutto dipende dalla fantasia. Può essere un lampadario, uno scaffale per libri, solo un supporto. Puoi preparare uno striscione speciale. Spesso è realizzato con fessure per la testa. I dipendenti possono organizzare un servizio fotografico inserendo i volti nelle fessure e scattando foto di fronte a lui. È facile preparare una cabina fotografica con un logo o il nome dell'azienda. Tutti possono scattare foto durante le vacanze.

Programma di intrattenimento

I sondaggi mostrano che i dipendenti spesso trattano i compleanni aziendali con un certo grado di indifferenza. Credendo che siano necessari solo al management dell'azienda. Ciò è dovuto al debole coinvolgimento della squadra nella preparazione e nello svolgimento dell'evento. Nel giorno del compleanno dell'azienda, oltre a un banchetto e alla presentazione di souvenir, dovrebbe essere ben pensato un programma di intrattenimento per il personale, tenendo conto delle caratteristiche di età e genere. Questi potrebbero essere:

• un programma di concerti che sfrutta il potenziale creativo dei partecipanti;

• uno spettacolo di sabbia o luci preparato secondo il copione dello staff;

• una ricerca tematica; • corsi di perfezionamento su qualsiasi area di intrattenimento;

• giochi intellettuali o sportivi;

• competizione professionale con elementi di umorismo.

Tavola festiva

Ci sono molti modi per trasformare le congratulazioni all'azienda in un tavolo da buffet a tema, che sarà una logica continuazione dell'idea della celebrazione. Tra le idee più brillanti ci sono:

• decorazione speciale della tavola con tovaglioli, piatti, portaoggetti marchiati con interessanti fotografie della storia dell'azienda;

• utilizzo di piatti preparati dalle mani di personale specializzato;

• decorazione della tavola con disegni a forma di simpatici cartoni sparsi su tutta la tavola (se possibile, l'impressione può essere es altata da un'illuminazione speciale);

• apparecchiare la tavola nel rispetto delle tradizioni speciali dell'organizzazione;• la forma di un logo aziendale o una data dagiorno della fondazione).

Festa di compleanno aziendale

E i regali? Celebrando il compleanno dell'organizzazione, gli ospiti fanno regali e onorano il festeggiato. Il colpevole di questa celebrazione è il leader e coloro che l'hanno guidata in precedenza. La regola delle buone maniere è una festosa congratulazione alla compagnia rivolta a queste persone dalla squadra. Durante il programma di intrattenimento, puoi organizzare uno spettacolo per loro con "l'arrivo" di personaggi famosi o la presentazione di telegrammi di congratulazioni. Un momento importante per festeggiare il compleanno dell'organizzazione è la creazione di un comitato organizzatore per la preparazione dell'evento, che può svolgersi sia in proprio sia con il coinvolgimento delle organizzazioni professionali coinvolte nella celebrazione. Tutto dipende dal budget dell'azienda e dalla disponibilità di dipendenti di talento.

Il compleanno di un'organizzazione che invita gli ospiti richiede il rispetto degli standard etici durante la riunione, il posto a sedere e la partecipazione all'evento. La vacanza si svolgerà ad alto livello se vengono identificati i dipendenti che fungono da host ospitali in relazione agli invitati.