Come viene pagato il congedo di maternità in Bielorussia? Assegno di maternità

2024 Autore: Priscilla Miln | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-18 03:00

La crisi economica globale sta costringendo i governi di molti paesi a riparare i buchi nel bilancio statale e cercare fondi per reintegrarlo. Sfortunatamente, questo processo colpisce prima di tutto dolorosamente i portafogli dei comuni cittadini. Questo problema non ha aggirato nemmeno la Repubblica di Bielorussia. Qui è già stata introdotta una tassa sul parassitismo e sono state aumentate le tariffe per i servizi pubblici. E ora la questione se il congedo di maternità sarà ridotto in Bielorussia è all'ordine del giorno.

Certo, questa notizia ha suscitato una forte reazione sia tra i genitori che tra gli economisti, perché a circa 100mila bambini di 2 anni dovranno essere forniti asili nido ed educatori, che mancano ancora gravemente. Quanto è realistica questa iniziativa e cosa porterà ai cittadini la riduzione del congedo di maternità in Bielorussia?

Congedo di maternità in Europa

La Repubblica di Bielorussia è uno dei pochi paesi che offre alle giovani madri 3 anni di congedo di maternità. Ha la stessa durata in Ucraina. Ma nella vicina Russia, le madri vanno a lavorare dopo 1,5 anni, più precisamente, possono anche dopo i 3, ma riceveranno benefici solo per il primo anno e mezzo. Questei pagamenti sono calcolati in base alla retribuzione dei 2 anni precedenti il decreto, quindi se una donna è riuscita a lavorare solo per un anno, riceverà i sussidi al tasso minimo.

Ma in altri paesi europei le condizioni per il congedo di maternità sono più favorevoli. Qui puoi trovare spesso un enorme pagamento di 25.000 euro secondo i nostri standard, come, ad esempio, in Islanda. Un altro paradiso demografico è la Svezia, dove la vacanza dura sei mesi, ma la madre riceverà l'80-100% del suo stipendio.

Una donna in Lituania sceglie lei stessa come trascorrere il decreto: 1 anno e riceve il 90% del suo stipendio, oppure 2 anni e riceve il 70% del suo stipendio nel primo anno, il 40% nel secondo.

In Unione Sovietica non c'erano affatto tali privilegi, dopo la nascita di un bambino andavano a lavorare quasi subito o prendevano un decreto, ma a proprie spese. E solo dopo il 1981, la durata del decreto è stata aumentata a 1 anno.

Decreto in Bielorussia oggi

Secondo studi internazionali, la Bielorussia è al 33° posto su 160 nell'elenco dei paesi in termini di condizioni più favorevoli per la maternità e nella CSI è ancora al primo posto. Il congedo di maternità in Bielorussia si compone di due parti:

• congedo di maternità, che inizia a partire dalla 30 settimana di gravidanza (dalle 28 nella zona della centrale nucleare di Chernobyl) e dura rispettivamente 126 e 146 giorni;
• congedo di maternità fino al compimento dei tre anni.

Benefici della Bielorussia

Pagamenti per maternitàle vacanze in Bielorussia vengono effettuate 4 volte:

• Il primo pagamento che viene pagato in base allo stipendio effettivo per 6 mesi, in altre parole, lo stipendio medio giornaliero, moltiplicato per 126 o 146 giorni.
• Il secondo pagamento è per la nascita di un bambino. Il primo - 10 budget per il salario di sussistenza, il secondo e i successivi - 14.
• Il terzo pagamento è un budget minimo di sussistenza per la registrazione tempestiva alla clinica prenatale (fino a 12 settimane) e la regolare supervisione medica.
• La quarta rata è un'indennità mensile pagata su base generale, indipendentemente dalla retribuzione prima del decreto. È il 35% dello stipendio medio nel paese per 1 bambino, per 2 o più - 40%, per un bambino disabile - 45%.

Parlando in cifre, per il 2016 il congedo di maternità in Bielorussia è pagato mensilmente: 2.450.500 per un figlio, 2.800.500 per due o più, 3.150.600 per un bambino disabile. L'indennità forfettaria è di 15.913.100 per il primo figlio, 22.278.340 per il secondo e successivi. Inoltre per la registrazione pagano 1.591.310 in più.

La Bielorussia prevede anche un compenso monetario per la nascita di gemelli, pari a 2 budget minimi di sussistenza per il 2016, ovvero 3.182.620.

Riduzione del decreto - parere “per”

La stampa ha sentito ripetutamente informazioni secondo cui la Bielorussia vuole ridurre il congedo di maternità. Nel gennaio 2016, l'aiutante presidenziale Kirill Rudy ha preso l'iniziativa di ridurre il periodo di congedo di maternità in Bielorussia a 2 anni,sostenendo che nelle attuali condizioni economiche, questa mossa contribuirà a rafforzare la crescita del PIL del 2,3%.

Il secondo vantaggio è ridurre la discriminazione contro le donne, che è attualmente molto rilevante nel mercato del lavoro. I datori di lavoro temono una tale lunghezza del decreto, durante la quale una donna potrebbe perdere le sue capacità professionali, pertanto i rappresentanti del sesso più debole in età fertile sono riluttanti ad assumere. Ciò influisce negativamente sulla forza lavoro, crea un ostacolo alla carriera e alla crescita professionale e provoca bassi salari per le donne.

Un altro parere favorevole è stato espresso da Antonina Morozova, ex ministro del Lavoro e della Protezione sociale, sostenendo che il lavoro in congedo di maternità è diventato comune negli ultimi tempi. La Bielorussia è l'unico paese che prevede un congedo per malattia così lungo per l'assistenza all'infanzia, ma in re altà più del 70% delle donne non lo utilizza completamente.

Riduzione del decreto - parere contrario

Le informazioni sulla riduzione del congedo di maternità in Bielorussia hanno causato una forte reazione sia tra i giovani genitori che tra gli analisti economici.

Secondo gli psicologi, la formazione di un bambino avviene nei primi tre anni, quindi è meglio se trascorre questo tempo con sua madre e non all'asilo. Inoltre, la prima interazione con i coetanei è spesso accompagnata da frequenti raffreddori. Pertanto, la madre dovrà ancora sedersi con il bambino, solo già in congedo per malattia, e ciò potrebbe influire sulla salute del bambino in futuro.avere un impatto estremamente negativo.

Ci sono posti negli asili nido?

Gli analisti ritengono che sia impossibile ridurre il congedo di maternità in Bielorussia, perché al momento, anche con un decreto triennale, c'è una grave carenza di posti nei gruppi di asili nido e scuole materne, soprattutto nelle grandi città come Minsk e Gomel. La riduzione del congedo parentale dovrebbe essere accompagnata dalla creazione di un gran numero di asili nido e asili nido, nonché dal personale con tate ed educatori altamente qualificati.

E la disoccupazione?

Un altro svantaggio della riduzione del decreto è l' alto livello di disoccupazione oggi. Sarà quasi impossibile per una mamma uscita dal decreto, se per lei non c'è più posto, di trovare un nuovo lavoro, soprattutto considerando che il primo anno di scuola materna avrà regolare congedo per malattia per il proprio figlio. Pertanto, tre anni di congedo di maternità sono ottimali per crescere un bambino da solo per 2 anni, quindi mandarlo in un asilo nido e trascorrere un anno di adattamento non al lavoro, ma a casa in congedo di maternità.

Qual è il risultato?

La situazione è chiaramente ambigua. Da un lato, la crisi finanziaria globale ci costringe a cercare soluzioni efficaci per ottimizzare il budget e trovare finanziamenti. È praticamente impossibile farlo se non rivedere la politica sociale ei pagamenti. Pertanto, in una crisi, il portafoglio dei comuni cittadini soffre prima di tutto.

Il secondo punto è la discriminazione contro le giovani donne in età fertilemaggiorenni nel mercato del lavoro, che sono restii ad essere assunti a causa della lunga durata del congedo di maternità, durante il quale è necessario mantenere un posto per tale dipendente. Inoltre, in un periodo così lungo, alcune competenze professionali potrebbero andare perse, che dovranno essere recuperate in seguito, e questo è assolutamente non redditizio per il datore di lavoro.

L' altro lato del problema suggerisce che al momento l'infrastruttura degli istituti prescolari non è sufficientemente sviluppata nel paese per fornire loro più di 10.000 bambini in tutto il paese. Ciò significa che la loro creazione richiederà più fondi di quelli che riceverà il bilancio statale in caso di riduzione del congedo di maternità in Bielorussia.

Per quanto riguarda il lavoro, una donna dovrà comunque prendere un congedo per malattia per suo figlio fino a quando non si sarà completamente adattato all'asilo. Tuttavia, ciò può causare danni irreparabili al bambino in futuro ed è improbabile che il datore di lavoro si diverta a pagare regolarmente la mamma malata.

Oggi questa iniziativa è solo allo studio e, secondo il capo del dipartimento per le politiche di genere, non sarà attuata nel 2016.