2024 Autore: Priscilla Miln | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-18 03:00
La gravidanza è un periodo importante nella vita di ogni donna, che porta non solo la gioia dell'imminente incontro con il bambino, ma anche qualche inconveniente. Prima di tutto, è lo stress per il corpo. Non importa quanto duramente la futura mamma cerchi di mantenere lo stesso ritmo di vita, sta ancora aspettando molti cambiamenti. Tutto il lavoro della carrozzeria è ricostruito in un modo nuovo per fornire le condizioni più confortevoli ora per due. Pertanto, uno degli argomenti più interessanti per una futura mamma è la questione di quando andare in congedo di maternità.
Riposo o cambio di attività
Tutte le donne, quando vanno in maternità, aspettano con impazienza la pace e la tranquillità. Pensano che non ci saranno capi con rivendicazioni continue, non dovranno svegliarsi molto presto e sedersi per 8 ore in un posto. Da un lato, ovviamente, tutto è vero, ma, dall' altro, un nuovo lavoro a casa, non meno responsabile, attende la futura mamma. Dovresti preparare con cura la casa per l'apparizione di un bambino al suo interno, pulire tutto con molta attenzione, perché il sistema immunitario nei neonati è così debole che non può resistere allo sporco. Devi acquisire tutte le cose necessarie per le briciole, organizzarelui una stanza. Dovresti considerare attentamente la scelta di una culla, materasso, coperta, cuscino, prime cose e un kit di pronto soccorso. In generale, ci sono abbastanza preoccupazioni. Quindi quando andare in maternità per essere in tempo?
Tempo di ferie
Il concetto di “congedo di maternità”, familiare a tutti, implica in re altà due ferie separate. Il primo è il congedo di maternità e il secondo dopo il parto. Tuttavia, questa distinzione è più formale. Tutti i pagamenti vengono effettuati alla volta, i documenti vengono elaborati alla volta.
Secondo il diritto del lavoro, una donna può andare in congedo di maternità quando la sua gravidanza è di 30 settimane. Nella consultazione, dove è registrata, è necessario ottenere un certificato di incapacità al lavoro e un certificato di registrazione tempestiva. Con questi documenti, può facilmente organizzare un meritato riposo. Tuttavia, non è necessario farlo subito. Quando andare in congedo di maternità, ogni gestante ha il diritto di decidere autonomamente. Se si sente benissimo e desidera continuare a lavorare, puoi scrivere una dichiarazione in seguito. Inoltre, puoi assicurarti un congedo di maternità anticipato combinandolo con una vacanza annuale legale. Pertanto, il decreto per te può iniziare già dalla 25a settimana di gravidanza (questo dipende solo dalla durata stabilita del congedo, fornita dal datore di lavoro).
Quanto dura il congedo di maternità
Quando andare in maternità, una donna può decidereindipendentemente, ma per quanti giorni - non dipende più da lei. Se la gravidanza è singleton, procede normalmente, senza complicazioni, il riposo prenatale è di 70 giorni. In caso di gravidanza multipla o di eventuali deviazioni nel corso del suo decorso, il congedo sarà di 84-86 giorni. Se la futura mamma vive in una zona irradiata o è stata esposta a radiazioni in precedenza, il suo congedo prenatale può durare 90 giorni.
La durata del congedo postnatale è determinata dal corso del parto stesso. Se tutto è andato senza complicazioni, la donna dovrebbe riposare per 70 giorni, se il parto è stato difficile e con conseguenze negative - 86 giorni. Se nasce più di un bambino, il congedo sarà di 110 giorni.
Dopo la fine di queste due vacanze, una madre felice può prendere il congedo parentale, a condizione che arrivi fino a 3 anni.
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