2024 Autore: Priscilla Miln | [email protected]. Ultima modifica: 2024-02-18 03:05
L'uomo trascorre la parte del leone della sua vita al lavoro. Le responsabilità sono rigorosamente distribuite lì, vengono stabiliti quadri chiari, quindi il team ha semplicemente bisogno di eventi aziendali. Le feste consentono ai dipendenti di rilassarsi, guardarsi con occhi diversi. Le tendenze sono tali che i responsabili delle aziende e delle imprese stanno cercando di organizzare non solo un banchetto in un ristorante, ma di organizzare la celebrazione più interessante, originale e memorabile.
La festa aziendale è progettata per unire il team, organizzare tali festività consente ai dipendenti di sentirsi sicuri nella stabilità dell'azienda. Tra le altre cose, passare del tempo insieme aiuta ad aumentare lo spirito aziendale, alleviare la tensione nervosa tra i dipendenti, disinnescare le relazioni nel team e sviluppare il potenziale creativo dei dipendenti.
Non dimenticare che, di norma, una festa aziendale non è solo un'occasione per divertirsi con i colleghi, ma anche una sorta di controllo di gestione. Il capo sta sempre a guardarecomportamento dei suoi subordinati e trae alcune conclusioni. Ci sono anche regole non dette che devono essere prese in considerazione.
Quindi, ad esempio, l'assenza da una festa può essere considerata irrispettosa dai colleghi. Sarà difficile cambiare la tua opinione su te stesso in seguito. Un altro punto importante è la scelta del costume. La sua acquisizione dovrebbe essere affrontata con ogni responsabilità. Non puoi scegliere abiti troppo stravaganti, poiché possono causare ridicolo, pettegolezzo. Anche un abito formale rigoroso è inappropriato, poiché una festa aziendale è una serata in un ambiente informale. In altre parole, quando scegli l'abbigliamento, devi seguire la regola della media aurea.
La stessa regola si applica alle bevande alcoliche. Non vale la pena provare tutto di seguito, ma è anche sbagliato rifiutarsi completamente di bere, poiché i colleghi diffidano di qualcuno che non beve affatto durante un evento di intrattenimento.
Se c'è il desiderio di congratularsi con i colleghi con cui si sono sviluppate relazioni buone e persino amichevoli, allora non dovresti farlo davanti a tutti, perché chi non riceve il regalo potrebbe essere offeso. È sbagliato acquistare un regalo costoso, questo può mettere i colleghi in una posizione scomoda, poiché spesso in festività come l'8 marzo, il 23 febbraio, il nuovo anno e altri, la maggior parte delle persone fa scorta di ciondoli economici.
Nessuno sarà felice se una festa aziendale si trasforma in una riunione di produzione, quindi in nessun caso dovresti risolvere problemi di lavoro e in generaledovrebbe parlare di lavoro.
È interessante notare che un quotidiano britannico chiamato "The Telegraph" ha condotto una ricerca incentrata sulle vacanze aziendali. Il 37% degli intervistati non ha voluto partecipare alle feste con i colleghi, il 20% ha flirtato con piacere con i colleghi, il 6% ha assistito al licenziamento dei colleghi, l'8% ha scritto una dichiarazione di propria spontanea volontà. Alcuni hanno litigato con il capo e il 19% ha notato che la vacanza sarebbe andata molto meglio senza le autorità.
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